骄人成绩
她是第一批4名实习生中唯一留下的1个，并且6个月后就独立展开工作；她用15个月时间完成别人30个月的业绩；2017年第一季度，她的工作回报率第1。
外界印象
做出这些傲人业绩的究竟是怎样的一个人呢？
她的部门负责人说她是一个很内向的人，不善于表达，默默无闻，丢在人群里没什么特色。最开始看到这么一个内向的她，部门负责人心里充满了怀疑，她真的适合这份工作吗?而一直相信她认可她的，是她的师傅陈浩。陈浩觉得这个女孩子踏实、肯学习、愿意做事情，相信她会做得越来越好。
而她不负这种相信，最终她用她的实力和努力，惊艳到了所有人！
她就是——SEM部的雷莉
脚踏实地，做到最好
雷莉是个很温婉的女孩子，当我问她是怎么用15个月完成别人30个月的业绩时，她面带羞涩的说：“我也没有想那么多，我不善于表达。”
想了会儿，她又说——我实习期看的比较多，看同事工作、处理事情的方法，会问师傅，也很感谢师傅的支持，感谢他及时的指点。
踏入一个行业，选择加入一家公司，有时候总有那么一些原因。有的人因为想赚钱，有的人因为离家近，有的人因为平台好能学到东西。雷莉显然是后者。她说，最开始来公司就因为自己是实习生，什么都不会，想要到公司学东西。来到公司，发现身边的牛人很多，部门同事亲切，公司人际简单，她就觉得很喜欢这样的氛围。在一次培训里，听到王总的讲话，她觉得这个老板与众不同，于是她更加坚定的决定留在鸿巨。
就这么一点点深入了解，她对鸿巨这个大家庭越来越喜欢，最终选择留下，从一个菜鸟实习生变成了鸿巨的老员工。
说到工作，雷莉有一个核心的价值观，她说她不想做一个混日子的人，她想把自己接手的事情做到最好，做得充满价值。这个观念趋使着她，让她不停地关注自己的竞争对手，找别人比自己做得好的地方，找自己可以提升的空间。
当一个人开始思考自己怎么可以做得更好的时候，她就已经踏上了进步的道路。每每遇到问题，略微内向的雷莉都首先在大脑里思考，她想出很多方案，然后再想这些方案是否可行，哪个会更好。如果实在找不到办法时，她就去请教别人。就这样，思考，解决，反思，提升。雷莉脚踏实地的在每一件事情里学习成长反思，把接手的事情做到最好。最终，她用15个月的时间完成了别人30个月才能完成的业绩。
古语云不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。从开始到现在，雷莉认真的走着每一步。从职场小白到职场老司机，雷莉在每一次实践中学习总结进步。因为不想要做一个混日子的人，她不停的自我鞭策。正如鸿巨企业文化里的那句——追求卓越。一个公司不追求卓越就只有等着被超越，一个人不追求卓越就只能被替代。鸿巨的今天，正是被一位位追求卓越的人所推动。在这样的一家公司里，我们并不是成果的享受者，而是新成果的创造者。脚踏实地的做好每一件事情，才能迎来华丽转身！